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发布时间: 2019-03-25 09:47:56
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  中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》新华社北京2月26日♀♀♀♀♀♀〉 近日,中共中央办公厅、国务院♀♀♀♀“旃厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的♀♀♀≈傅家饧》,并发出通知,要求糕♀♀△地区各部门结合实际认真♀♀」岢孤涫怠[]《关于分类推进人才评价机制改革♀♀〉闹傅家饧》全文如下。[]人才评价是人才发展体♀♀≈苹制的重要组成部分,♀♀∈侨瞬抛试纯发管理和使用的前提。建♀♀×⒖蒲У娜瞬欧掷嗥兰刍制b♀♀‖对于树立正确用人导向、激励引碘♀♀〖人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设肉♀♀∷才强国具有重要作用。当前,我国人才评价机肘♀♀∑仍存在分类评价不足、柒♀♀±价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、逾♀♀∶人主体自主权落实不够等突出问题,亟需通过深化改革尖♀♀∮以解决。为深入贯彻骡♀♀′实《中共中央印发〈关于深化人♀♀〔欧⒄固逯苹制改革的意见〉的通知》,♀♀〈葱氯瞬牌兰刍制,发挥人才评价指挥棒作用,现锯♀♀⊥分类推进人才评价机制改糕♀♀★提出如下意见。[][]一、总♀♀√逡求和基本原则[](一)总体要求。全面光♀♀♂彻党的十九大精神,以习近平新时代中国♀♀√厣社会主义思想为指导,认真♀♀÷涫档持醒搿⒐务院决策部署,按照统筹♀♀⊥平“五位一体”总体布♀♀【趾托调推进“四个全面”战略布局要求,落实锈♀♀÷发展理念,围绕实施人才♀♀∏抗战略和创新驱动发展战略,以科学分类为基♀♀〈。以激发人才创新创业活力为目的,♀♀〖涌煨纬傻枷蛎魅贰⒕准科学、规范有序♀♀ ⒕赫择优的科学化社会化市场化人才评价机制,建立♀♀∮胫泄特色社会主义制度相适应的人才评价♀♀≈贫龋努力形成人人渴望成才、人人努力成才、♀♀∪巳私钥沙刹拧⑷巳司≌蛊洳诺牧己镁♀♀≈面,使优秀人才脱颖而出。[](二)烩♀♀※本原则[]坚持党管人才原则。充分发烩♀♀∮党的思想政治优势、组织优势、免♀♀≤切联系群众优势,进一步加强党对人才评价♀♀」ぷ鞯牧斓迹将改革完善人才评价机制作为人才光♀♀・作的重要内容,在全社会大兴♀♀∈恫虐才敬才用才容才聚才之风♀♀。把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋♀♀《分欣础[]坚持服务发展。围绕经济社会发展和♀♀∪瞬欧⒄剐枨螅充分发挥人测♀♀∨评价正向激励作用,推动多出人才、出好人才,最大限垛♀♀∪激发和释放人才创新创业活力,促进人才发♀♀≌褂刖济社会发展深度融合。[]坚持科学♀♀」正。遵循人才成长规律,突♀♀〕銎返隆⒛芰和业绩评价导向,分类♀♀〗立体现不同职业、不同岗♀♀∥弧⒉煌层次人才特点的评价机制,科学客观公正评尖♀♀≯人才,让各类人才价值得到充分尊重和体现♀♀ []坚持改革创新。围绕♀♀∮煤糜没钊瞬牛着力破除思想障扳♀♀…和制度藩篱,加快转变政府职能,保障落实用人主体自肘♀♀△权,发挥政府、市场、专业组肘♀♀’、用人单位等多元评价主体作用,营造有利于人才成长♀♀『头⒒幼饔玫钠兰壑贫然肪场[]二、分类健全♀♀∪瞬牌兰郾曜[](三)实分类评价。以职业殊♀♀◆性和岗位要求为基础,健全科学的人才♀♀》掷嗥兰厶逑怠8据不同职业、不同糕♀♀≮位、不同层次人才特点和职责,坚♀♀〕止餐ㄐ杂胩厥庑浴⑺平业绩与发展潜力、定性与定♀♀×科兰巯嘟岷希分类建立健肉♀♀~涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要♀♀∷兀科学合理、各有侧重的人才评价标准。加快新兴职意♀♀〉领域人才评价标准开发工作。建立评价标♀♀∽级态更新调整机制。[](四)突出品德评价♀♀ <岢值虏偶姹福把品德作为人才评价的首要内容♀♀。加强对人才科学精神、职业道德、从业测♀♀≠守等评价考核,倡导诚实守信,强化社会责任,抵制锈♀♀∧浮气躁、急功近利等不良风气,从严治理弄锈♀♀¢作假和学术不端为。完赦♀♀∑人才评价诚信体系,建立诚信守诺、失信为记录♀♀『统徒渲贫取L剿鹘立基于道德操守和诚信氢♀♀¢况的评价退出机制。[](五)科学设置评价标租♀♀〖。坚持凭能力、实绩、贡献评价人才,克服唯学历、♀♀∥ㄗ世、唯论文等倾向,注重考察各类人才的♀♀∽ㄒ敌浴⒋葱滦院吐脑鸺ㄐА⒋葱鲁晒、实际贡献。租♀♀∨力解决评价标准“一刀切”问题,合棱♀♀№设置和使用论文、专著、影♀♀∠煲蜃拥绕兰壑副辏实差别化评价,鼓励人才在不同♀♀×煊颉⒉煌岗位作出贡献、追求卓越。♀♀[]三、改进和创新人才评价方式[](六♀♀)创新多元评价方式。按照社会和业内肉♀♀∠可的要求,建立以同评价为基础的业♀♀∧谄兰刍制,注重引入市场评价和社会评尖♀♀≯,发挥多元评价主体作用。基础研♀♀【咳瞬乓酝学术评价为主,加强国际同评价。逾♀♀ˇ用研究和技术开发人才突出市场评价,由用户、市场和♀♀∽家等相关第三方评价。哲学社会科学人才评价重在外♀♀‖认可和社会效益。丰富评价手段,科学灵活测♀♀∩用考试、评审、考评结合、考核♀♀∪隙ā⒏鋈耸鲋啊⒚媸源鸨纭⑹导操作、意♀♀〉绩展示等不同方式,提高评价的针对性和精租♀♀〖性。[](七)科学设置人才♀♀∑兰壑芷凇W裱不同类型人才成♀♀〕し⒄构媛桑科学合理设置评价考核周期,注重过程♀♀∑兰酆徒峁评价、短期评价和长期评价相结♀♀『希克服评价考核过于频封♀♀”的倾向。探索实施聘期评♀♀〖壑贫取M怀鲋谐て谀勘甑枷颍适当延长基础研究人♀♀〔拧⑶嗄耆瞬诺绕兰劭己酥芷冢鼓励持续研究和长期积棱♀♀≯。[](八)畅通人才评价渠道。进一步♀♀〈蚱苹Ъ、地域、所有制、身份、人事关系等限肘♀♀∑,依托具备条件的业协会、专♀♀∫笛Щ帷⒐共人才服务机构等,畅外♀♀〃非公有制经济组织、社会组织和新兴职♀♀∫档攘煊蛉瞬派瓯ㄆ兰矍道。对引进的海外高♀♀〔愦稳瞬藕图毙杞羧比瞬赔♀♀。建立评价绿色通道。完善♀♀⊥饧人才、港澳台人才申扁♀♀〃评价办法。[](九)促进人才评价和项目评审、机构柒♀♀±估有机衔接。按照既出成果、又出人才的要求,在各棱♀♀∴工程项目、科技计划、机构平台等评审评估中加强人才♀♀∑兰郏完善在重大科研、工程项目实施、急拟♀♀⊙险重工作中评价、识别人才机制。深入推进项拟♀♀】评审、人才评价、机构评估改革,树立正确评价导向b♀♀‖进一步精简整合、取消♀♀∠路拧⒂呕布局评审事项,简化评审环节,改进评审♀♀》绞剑减轻人才负担。避免简单外♀♀〃过各类人才计划头衔评价人才。加强评价结♀♀」共享,避免多头、频繁♀♀ ⒅馗雌兰廴瞬拧[]四、加快♀♀⊥平重点领域人才评价♀♀「母[](十)改革科技人才评♀♀〖壑贫取N绕建设创新型国家和世♀♀〗缈萍记抗目标,结合科技体制改革,♀♀〗立健全以科研诚信为基础,以创新能力、质量、贡♀♀∠住⒓ㄐ为导向的科技人测♀♀∨评价体系。对主要从事基础研究的人才b♀♀‖着重评价其提出和解决重大科学问题的原创能力、成果碘♀♀∧科学价值、学术水平和影响等。♀♀《灾饕从事应用研究和技术开发的人才,租♀♀∨重评价其技术创新与集成能力、取得的自主知识产肉♀♀〃和重大技术突破、成果转化、对产业发展的♀♀∈导使毕椎取6源邮律缁峁益研锯♀♀】、科技管理服务和实验技♀♀∈醯娜瞬牛重在评价考♀♀『斯ぷ骷ㄐВ引导其提高服务水平和技术支持能♀♀×Α[]实代表性成果评价,突出评♀♀〖垩芯砍晒质量、原创价值和对经济社会发展实际贡♀♀∠住8谋淦面将论文、专利、项♀♀∧俊⒕费数量等与科技人才♀♀∑兰壑苯庸夜车淖龇ǎ建立并实施逾♀♀⌒利于科技人才潜心研究和创新的评♀♀〖壑贫取[]注重个人评价与团队柒♀♀±价相结合。适应科技协同创♀♀⌒潞涂缪Э啤⒖缌煊蚍⒄沟忍氐悖进一步完善科技创♀♀⌒峦哦悠兰郯旆ǎ实以合作解决重大科技问题为重♀♀〉愕恼体性评价。对创新团队负责肉♀♀∷以把握研究发展方向、学术造诣水平、组织协碘♀♀△和团队建设等为评价重点。尊重认可团队所有参逾♀♀‰者的实际贡献,杜绝无实质贡献的虚假挂名♀♀♀。[](十一)科学评价哲学社会♀♀】蒲Ш臀幕艺术人才。坚斥♀♀≈马克思主义指导地位、为人民做学问的研究♀♀×⒊ ⒁匀嗣裎中心的创租♀♀△导向,注重政治标准和学术标准、继承性和民族性、遭♀♀…创性和时代性、系统性和租♀♀〃业性相统一,建立健全中国特色碘♀♀∧哲学社会科学和文化艺术人才评价体系,推进肘♀♀⌒国特色哲学社会科学学科体系、砚♀♀¨术体系、话语体系建设,推出♀♀「多无愧于民族、无愧于时代的文意♀♀≌精品。[]根据人文科学、社会科学、文化意♀♀≌术等不同学科领域,理论研究、应用对策研♀♀【俊⒁帐醣硌荽醋鞯炔煌类锈♀♀⊥,对其人才实分类评价。对主要从事理论研究碘♀♀∧人才,重点评价其在推动理论创锈♀♀÷、传承文明、学科建设等方面的能力贡镶♀♀∽。对主要从事应用对策研究的人测♀♀∨,重点评价其围绕统筹推进“五位一体”总体布局和♀♀⌒调推进“四个全面”战略布局,为党和政府决策提供服♀♀∥裰С诺哪芰σ导ā6灾饕从事♀♀∫帐醣硌荽醋鞯娜瞬牛重点评价其在艺术♀♀”硌荨⒆髌反醋鳌⒙足人民精神文化需求等方面碘♀♀∧能力业绩。突出成果的研究肘♀♀∈量、内容创新和社会效益,推理论文章、♀♀【霾咦裳研究报告、建言镶♀♀∽策成果、优秀网络文章、艺术创作作品等与论文、租♀♀〃著等效评价。[](十二♀♀)健全教育人才评价体系。坚持立德树人,扳♀♀⊙教书育人作为教育人才评价的核心内容。深化高校教师♀♀∑兰壑贫雀母铮坚持社会主♀♀∫灏煅Х较颍坚持思想政♀♀≈嗡刂屎鸵滴衲芰λ重考测♀♀§、全面考核和突出重点相结合,注肘♀♀∝对师德师风、教育教学♀♀♀、科学研究、社会服务、专业发展的综衡♀♀∠评价。坚持分类指导和分层次评尖♀♀≯相结合,根据不同类型高校、♀♀〔煌岗位教师的职责特点,分类分层次分学科♀♀∩柚闷兰勰谌莺推兰鄯绞健M怀鼋逃教学业绩评尖♀♀≯,将人才培养中心任务落到实处,要求所有教师都必须斥♀♀⌒担教育教学工作,建立健全教学工作量评价标准,骡♀♀′实教授为本专科生授课制度,加♀♀∏拷萄е柿亢涂翁媒萄Ъ♀♀⊥律考核。[]适应现代职业教育封♀♀、展需要,按照兼备专业理♀♀÷壑识和技能操作实践拟♀♀≤力的要求,完善职业院校(含技工院校)“双师型”教师♀♀∑兰郾曜迹吸纳业、企业作为评价参与主体,重点评价♀♀∑渲耙邓匮、专业教学能力和生测♀♀→一线实践经验。[]适应中小学蒜♀♀∝质教育和课程改革新要求,建立充分体镶♀♀≈中小学教师岗位特点的评尖♀♀≯标准,重点评价其教育教学方法♀♀ ⒔淌橛人工作业绩和♀♀∫幌呤导经历。严禁简单用学生升学♀♀÷屎涂际猿杉ㄆ兰壑行⊙Ы淌Α[](十三)改进♀♀∫搅莆郎人才评价制度。强化医疗卫赦♀♀→人才临床实践能力评价,完善涵盖医德医风、临♀♀〈彩导、科研带教、公共卫生服务等要素的评♀♀〖壑副晏逑担合理确定不同医疗卫生机构、不外♀♀‖专业岗位人才评价重点。对主要从事临床♀♀」ぷ鞯娜瞬牛重点考察其临床医疗医♀♀〖妓平、实践操作能力和工作业绩,引入临床病历、这♀♀★治方案等作为评价依据。对主要从事科研工作的人才,♀♀≈氐憧疾炱浯葱履芰σ导♀♀〃,突出创新成果的转化应用能力。对♀♀≈饕从事疾病预防控制等的光♀♀~共卫生人才,重点考察其流病学调查、传染测♀♀ 疫情和突发公共卫生事件处置、疾病及危害因♀♀∷丶嗖庥肫兰鄣饶芰Α[]建立符合全科医生岗位特点♀♀〉钠兰刍制,考核其掌握全♀♀】埔窖Щ本理论知识、常见病多发病诊疗♀♀ ⒃し辣=『吞峁┗本公共卫生服务的能力,将签约♀♀【用袷量、接诊量、服务质♀♀×俊⑷褐诼意度作为重要评价因素。[]按照强基层、♀♀”;本及分级诊疗要求,建立更加注重临床水平、封♀♀〓务质量、工作业绩的基层医疗卫生肉♀♀∷才评价机制,鼓励医疗卫生肉♀♀∷才服务基层,更好满足基层人民群众健康需求。[](十♀♀∷)创新技术技能人才评价制垛♀♀∪。适应工程技术专业化、标准化程度高、通♀♀∮眯郧康忍氐悖分专业领域建立健全工程尖♀♀〖术人才评价标准,着力解决评价标准♀♀」于追求学术化问题,重点评价其掌握必备专业理论肘♀♀―识和解决工程技术难题、技术创造发♀♀∶鳌⒓际跬乒阌τ谩⒐こ滔钅♀♀】设计、工艺流程标准开发等实际能力和业绩。探索推动光♀♀・程师国际互认,提高工程教育质量和工程技殊♀♀□人才职业化、国际化水平♀♀♀。[]健全以职业能力为导向、以工作业绩♀♀∥重点、注重职业道德和知识水平的技能人测♀♀∨评价体系。加快构建国家职业标准、业企业光♀♀・种岗位要求、专项职业能力考核规范等多♀♀〔愦沃耙当曜肌M晟浦耙底矢衿兰邸⒅耙♀♀〉技能等级认定、专项职♀♀∫的芰考核等多元化评价方式,做好评价结果♀♀∮谢衔接。坚持职业标准♀♀『透谖灰求、职业能力考核和工作业绩评价、♀♀∽ㄒ灯兰酆推笠等峡上嘟岷系脑♀♀≡颍对技术技能型人才突出实际操作能力和解决关键♀♀∩产技术难题要求,对知识技能型人才突♀♀〕稣莆赵擞美砺壑识指导生产实践、创造性开展工作要氢♀♀◇,对复合技能型人才突出掌握多项技能、从事多工种♀♀《喔谖桓丛庸ぷ饕求,引导鼓励技能人才培育精益求精碘♀♀∧工匠精神。[](十五)完善面向♀♀∑笠怠⒒层一线和青年人才的评价机制。建立与产意♀♀〉发展需求、经济结构相♀♀∈视Φ钠笠等瞬牌兰刍制,突♀♀〕龃葱麓匆凳导能力,推♀♀《企业自主创新能力提升。对业♀♀〖ü毕淄怀龅挠判闫笠导摇⒕营♀♀」芾砣瞬拧⒏卟愦未葱麓匆等瞬牛♀♀】煞趴硌Ю、资历、年限等申报条尖♀♀〓。健全以市场和出资人认可为重要标准的企业锯♀♀…营管理人才评价体系,突出对经营业绩和综合♀♀∷刂实目己恕=立社会化的职业经理人评♀♀〖壑贫取[]创新基层人才评价激励机制。对长期在基层意♀♀』线和艰苦边远地区工作的人测♀♀∨,加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评尖♀♀≯权重,着力拓展基层人才职业发展空间。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度,加强社会工作者职业化管理与激励保障,提升社会治理和社会服务现代化水平。[]完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念,重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度,鼓励设立青年专项,促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。[]五、健全完善人才评价管理服务制度[](十六)保障和落实用人单位自主权。尊重用人单位主导作用,支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才,促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。合理界定和下放人才评价权限,推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价聘用(任)工作。防止人才评价政化、“官本位”倾向,充分发挥学术委员会等作用。对开展自主评价的单位,人才管理部门不再进资格审批,通过完善信用机制、第三方评估、检查抽查等方式加强事中事后监管。[](十七)健全市场化、社会化的管理服务体系。进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。推动人才管理部门转变职能、简政放权,强化政府人才评价宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能,减少审批事项和微观管理。发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。[](十八)优化公平公正的评价环境。加强人才评价法治建设,健全完善规章制度,提高评价质量和公信力,维护人才合法权益。严格规范评价程序,建立健全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯等制度。加强评价专家数据库建设和资源共享,建立随机、回避、轮的专家遴选机制,优化专家来源和结构,强化业内代表性。建立评价专家责任和信誉制度,实施退出和问责机制。强化人才评价综合治理,依法清理规范各类人才评价活动和发证、收费等事项,加强考试环境治理,落实考试安全主体责任。加强人才评价文化建设,提倡开展平等包容的学术批评、学术争论,保障不同学术观点的充分讨论,营造求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价氛围和环境。[]各地区各部门要坚持党管人才原则,切实加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导,党委组织部门要牵头抓总,有关部门要各司其职、密切配合,发挥社会力量重要作用,认真抓好组织落实。要深入调查研究,结合实际制定具体实施方案,加强分类指导,强化督促检查,确保改革任务落地见效。军队可根据本意见,结合实际建立健全军队人才评价机制。要坚持分类推进、先试点、稳步实施,及时研究解决改革中遇到的新情况新问题。要加强政策解读和舆论引导,积极回应社会关切,为分类推进人才评价机制改革营造良好氛围。 省市县三级监察委员会全部完成组建 ♀♀♀♀♀♀〗鲇檬3个多月 印尼马鲁古省附近海域发生6级地这♀♀♀♀♀♀○ 暂无人员伤亡报告 中国将在全社会开展人口老龄化国情教育

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  小贩售卖氢气球突然爆炸[]一年轻男子与其两岁多的侄女被烧伤[][][]事封♀♀♀♀♀♀、时监控视频截图[][]本报讯(记者孙笑天 蒜♀♀♀♀~V记者赵彦平)前天,江夏纸坊♀♀♀【湃嘉国际广场附近,一个小贩手中的柒♀♀▲球突然爆炸,蹿起三四米高的火焰,附近一对叔♀♀≈侗谎现刈粕恕[]事发前天下午5点37分。武汉外♀♀№报记者在事发监控视频中看到,事发时,几名市民正吴♀♀¨在一大捧气球旁,气球突然爆炸起火,火苗冲柒♀♀○三四米高,爆炸后的气球残骸冲上天空,周围市民全垛♀♀〖惊慌失措地跑开。而锯♀♀⊥在爆炸气球几米外,还有人拿租♀♀∨一大捧气球。[]有目击者介绍,气球爆炸导致附近一名拟♀♀£轻男子和一名两三岁的小女孩受伤♀♀♀。昨天,记者联系到受伤小女孩的妈妈熊女殊♀♀】。据她介绍,她家住在附近,事发时她♀♀≌在上班,两岁多的女儿衡♀♀…涵被叔叔小朱带出去玩耍。赔♀♀‘儿可能被小贩售卖的氢气球吸引,叔叔带小涵涵前去购骡♀♀◎,没想到突然发生爆炸。[]目击这♀♀∵推测,气球附近有一个烧烤摊,事发殊♀♀”风大,可能有火星或者热油溅到气球上导致爆炸♀♀♀。爆炸发生后,卖气球的中年女子烩♀♀∨慌张张逃离现场,小肘♀♀§担心受伤的侄女,没顾得上拦截。[]事发后,小朱衡♀♀⊥涵涵的面部、颈部都受到♀♀⊙现刈粕耍被送医急救,目前遭♀♀≮武汉市三医院接受治疗,已花♀♀∫搅品淹蛴嘣。熊女士告诉记者,女儿痛得库♀♀∞了一夜。昨天中午,小涵涵在病床上稚嫩地♀♀「她说:“我不疼了,叔叔疼,气球爆炸了,不拟♀♀≤玩气球。”熊女士说,孩子衡♀♀◇期治疗尚需大笔费用,希望能找到卖气球女租♀♀∮。目前,警方已介入调查。[]湖北♀♀「抟奥墒κ挛袼的主任律师邱华表示:氢♀♀♀气球属于易燃易爆危险品,禁止在公共场所售♀♀÷簟H绱耸氯范ㄊ乔馄球发生爆♀♀≌ǎ售卖者要承担全部责任,如爆炸造成严重后光♀♀←或重大损害,售卖者可能要承担刑事责任♀♀ []【链接】[]气球爆炸会有如此大的威力?去年11月22日,武汉晚报记者曾带着两只氢气球到岔马路消防中队进过一场实验。把一只气球固定在地面上后,消防人员穿上隔热防火服和消防服,用燃烧的明火靠近,明火刚接触到气球,气球瞬间爆燃,喷射出一米多长的火苗。[]据消防部门介绍,灌装气球的气体一般是氦气或者氢气,氦气是惰性气体,不易发生爆炸,比较安全。因氢气的成本低,很多不良商贩依然使用氢气给气球充气售卖。[][] 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们吴♀♀♀♀♀♀―股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭受损♀♀♀♀∈У钠毓馄教āP吕瞬凭爆料线索征集启♀♀♀《,当您的权益受到侵害欢迎向【黑免♀♀〃投诉平台】投诉,受损股♀♀∶窨芍痢拘吕斯擅裎权平台】维权。[][] ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点棱♀♀「目 ♀♀ 自选股 ♀♀ 数据中心 情中心 资解♀♀○流向 模拟交易 客户端 ♀♀ 来源:测♀♀∑华社[]融信中国(03301-HK)公布♀♀。发于2022年到期3亿美元的10.5%优先票据。该公司拟将所得款项净额用于该公司若干现有债务的再融资。该公司已就票据于新交所上市及挂牌获新交所原则上批准。[]责任编辑:卢昱君 微信群以时时彩诈骗 新浪科技讯 北京时间2月26日早间消息,据♀♀♀♀♀♀∨聿┥绫ǖ溃美国正在推进大约1年前颁布的“云法案♀♀♀♀ 保而欧洲正在尝试抵御该法案的影响。根据该法案,吴♀♀♀、软、IBM和亚马逊等美国云计算服务提供商在接到政♀♀「要求时,必须提供服务器上存储的数♀♀【荩无论这些数据存放♀♀≡谀睦铩[]这些云计算厂商控制着欧洲大部分云计算殊♀♀⌒场,因此这项法案可能会让美国有权获得欧洲许多♀♀∪撕推笠档男畔。而美国方面表示,这项法案的目♀♀〉氖俏了协助调查。[]法光♀♀→议员劳尔德拉罗迪尔(Laure de la Raudiere)扁♀♀№示:“这给欧洲敲响菱♀♀∷警钟,欧洲需要加速在数据领域自主♀♀〉闹魅ú品。”[]“云法案”的全称是《澄♀♀∏迨据在海外的合法使用法》,该法案源自2013年♀♀〉囊黄鹗录。当时,在一项毒品调查中,微软♀♀【芫向美国联邦调查局(FBI)题♀♀♂供对位于爱尔兰的一台服务器的访问肉♀♀〃限,并表示该公司不能被迫提供保存♀♀≡诿拦境外的数据。[]这项法案提出的♀♀≈瓮夥ㄈ令欧盟感到不安。随着大西洋两岸光♀♀∝系的恶化,以及在欧盟看来♀♀√乩势樟斓枷碌拿拦越来越不可靠,这个问题变得糕♀♀↑加尖锐。[]该法案中的条款允许美国与各国达♀♀〕伞罢协议”,从而实现信息和数♀♀【莸南嗷ソ弧E访丝赡芑崂用这样的条款来抵逾♀♀※该法案的影响。欧盟委员会希望与美国进题♀♀「判,而谈判可能于今拟♀♀£春季开始。[]法国和欧盟其他国家,例如荷兰和扁♀♀∪利时,正努力推动欧盟制定共同战线♀♀♀。在日益混乱的云计算信息世界中,这些国家很难肘♀♀∑定保护隐私、应对信息安全攻击,以及保护♀♀」丶网络安全的监管规定。[]欧洲议会的荷兰议遭♀♀”苏菲伊恩维尔德(Sophie in't Veld)解♀♀↑期表示,欧盟在面对免♀♀±国“无限的数据饥渴”时表现出免♀♀△显的弱势,她对此感到失望。她指出:“由♀♀∮凇云法案’,美国政府的手开♀♀∈加跋炫访斯民,这违反了欧盟法骡♀♀∩。如果欧盟规定自己在美国领地上拥有治外法权,美国是否会同意?”[]法国政府去年11月起草的内部备忘录显示,“‘云法案’可能是来自美国的一场考验,美国已经预计到会出现政治反应,而欧洲应该做出足够强的反应”。[]“云法案”的颁布比欧盟“通用数据保护条例”(GDPR)要早几个星期。GDPR规定,所有从欧盟公民收集数据的企业都必须遵守欧盟的规则。因此,这两项法律可能存在冲突。(邱越)[] 银保监会二十三条细化措施引导金融封♀♀♀♀♀♀〓务民营企业 新浪科技讯 北京时间2月26日消息,据国外媒体报道,科学家最新研制♀♀♀♀♀♀〉南晕⒌燃赌擅啄髯涌梢愿谋溻♀♀♀♀】蒲Ъ叶约膊〉牧私猓并开发新的治疗方案。[]研究人员♀♀♀〗铱了这种纳米等级镊子的神秘面♀♀∩矗它的宽度比人类头发直径细200♀♀0倍。它们的工作原理是利用电流测♀♀《获分子,在没有损害任何分子部分的情况镶♀♀÷,将分子从活细胞中抽♀♀〕隼础[]科学家称这一最新进展是他们工具箱碘♀♀∧“重要补充”,可以帮助他们更详镶♀♀「地研究患病细胞。他们指出,这将改善♀♀∽家如何开发治疗严重疾病的方法b♀♀‖并最终有效改善生活质量。[]这项研究♀♀∈怯捎⒐伦敦帝国理工学院负责,揭示这个♀♀50纳米宽的微型镊子如何改变科学家研究♀♀∪颂遄钚〔课坏姆绞健1纳米是♀♀1毫米的百万分之一,人类头发平均直♀♀【段10万纳米。[]到目前为止,细胞必须被赦♀♀”死或者破裂,才能移斥♀♀↓和提取DNA等较小成分。这♀♀≈帜擅啄髯邮怯梢桓带有两个电极的玻璃扳♀♀◆构成,电极采用类似石墨的碳基材料制造。[]纳♀♀∶啄髯涌梢圆迦胍桓龌钕赴中移除内部部分,例如♀♀。鹤魑细胞动力源的线菱♀♀。体。在双向电泳过程中,电流被用于测♀♀《捉研究人员想要提取的任何物质。[]在双向电♀♀∮局校粒子被电流拉向两个方♀♀∠蚴保本质上会产生磁化。所有粒子♀♀≡谙嗤程度上会被电场吸引,这♀♀♀就是为什么头发会朝向静电气球竖立起来,♀♀〔⑶彝贩⒒嶙匀坏叵蜃钋康♀♀$源方向移动。[]通过使用两糕♀♀■电源,科学家可以使用纳米镊子将DNA烩♀♀◎者线粒体悬浮起来,就好像它殊♀♀∏两块磁铁之间的一块金属。这一过程不会破坏分子,♀♀《这种锋利的微型玻璃工具意味着可以在不破坏细胞的♀♀∏榭鱿乱瞥细胞。[]研究人员亚历♀♀】怂挂镣蚺捣颍Alex Ivanov)博士说:“这些纳米镊租♀♀∮对于工具箱是一个‘重要补充’♀♀。可用于操控单个细胞以及细胞组件。外♀♀〃过在分子等级上研究活细胞,我免♀♀∏以前所未有的空间分辨率,遭♀♀≮多个时间点从同一位置提取单个分子。”[]这可能会让我们更深入地了解细胞过程,以及为什么相同类型细胞彼此之间会有很大差异。其中一个实例是如何从神经细胞中提取线粒体,神经细胞需要大量能量,所以存在大量线粒体,移除线粒体可以揭示神经退性疾病(例如:多发性硬化症)患者的细胞变化。[]同时,移除人体DNA将帮助科学家在不同类型细胞中寻找致病变化和突变,这项研究报告发表在《自然纳米技术》杂志上。(叶倾城)[]

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  Uber在欧美攻城拔寨 宝马奔驰联手“库♀♀♀♀♀♀」曹” 下载新浪财经APP,了解全球实时汇率[] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ ♀♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选光♀♀∩ 数据中心 情中心 资金流向 ♀♀ 模拟交易 客户端 ♀♀ 来源:蒜♀♀∩二先生[]对全球利率水平和资产价格能够形成冲♀♀』鞯模除了美元利率还有原逾♀♀⊥价格。[]原油是大宗商品之王,有商♀♀∑肥粜裕也有政治属性。它一直♀♀”幻拦人当成政治工具使用,不是你地下有石油就能卖♀♀∮停也不是你有钱就肯定能♀♀÷虻健[]未来两三年原油市场的大变♀♀【郑将成为新一轮经济危机的导火索,意♀♀〔将重塑未来全球格局。[]变形[]松二在《纸币时代逾♀♀‰房地产信仰》中讲过:[]“在全球♀♀≌务即将达到顶点的时候,想实现伟大复兴♀♀。只有两条路走。[]一是靠提升生产效率,提高资本收♀♀∫媛世丛黾幼时净累,降低负这♀♀‘率,实现经济的健康发展。♀♀[]一是靠发动战争,不管是热战还是♀♀【济战,靠掠夺来补充资本,降低负债率,促♀♀∈咕济进入良性循环。”[]抢钱比♀♀≌跚容易。[]手握着世界货币,美国♀♀∈俏ㄒ灰桓鲇泻戏ㄇ澜偃ǖ墓家。它绝不会轻易放弃♀♀±用美元紧缩,吸引海外美元回流♀♀。导致他国经济危机,资产价格暴跌,再低价抄底这♀♀∫桓罹虏说奶茁返摹[]只是谁也不镶♀♀‰被抢劫,游戏玩了几轮,韭菜们有♀♀【验了之后,就必须要♀♀〈葱拢像下棋一样,把♀♀【虏嗣潜频角浇牵到了必须弃车保帅的时候,韭菜才会明♀♀“鬃约菏蔷虏恕[]要启动美元外流、货币贬值、被迫跟蒜♀♀℃加息、资产价格下跌这一恶性砚♀♀…环,单纯靠美元加息形成的利差吸引美遭♀♀―回流,目前看不现实,2018年9月份加息衡♀♀◇美股调头就是最好的证免♀♀△,可能还没割到韭菜就先割到♀♀×俗约骸[]所以,美元紧缩割韭菜的游戏,烩♀♀」差一个推手。[]如果爆发石油战争,瞬间推高的油价会♀♀〉贾戮薮蟮耐ㄕ脱沽Γ美元必须快速重启加息缩♀♀”恚全球也将被迫跟随加息,前面讲的♀♀《裥匝环将被启动。[]♀♀〈罄[]说到石油,大家都会想到中东和♀♀∥ё磐方怼⒋┳懦づ鄣耐梁馈[]O♀♀PEC是中东产油国成立的分♀♀∨渥橹内产油配额的机构,依靠控制产量来操控石油价♀♀「瘢长期以来都是石油界一言九鼎的角色。[]但近年在石♀♀∮徒缬殖鱿至肆礁OPEC惹不起的大佬。[]随着俄罗蒜♀♀」经济衰落,石油产业逐步成为其支柱产业,加粹♀♀◇石油出口成为其获取收肉♀♀‰的重要渠道,当前俄罗斯已是第二大石油出口国。♀♀[]随着新能源技术的发展,未来某一天石油可能扁♀♀』电能取代,届时石油将只是普通燃♀♀×虾突工品原料,需求量会大跌,价值也将大♀♀〈蛘劭邸[]因此美国一改不出口原油的战略,从六七♀♀∧昵翱始大规模开采页砚♀♀∫油,并快速成为第一大石油出口国,石油和天肉♀♀』气成为特朗普的重要推销商品。[]免♀♀±国石油产量的提升受到了输油管线拟♀♀≤力的制约,但未来两三年,♀♀∷孀判率溆凸芟叩慕ǔ桑美国的石油出口量将继续粹♀♀◇幅提高。[]OPEC为了更好的控制油价,和♀♀《砺匏钩闪⒘巳趿合组织OPEC+,♀♀〉对俄罗斯没有太多约束力♀♀。去年冬季的联合减产,就被垛♀♀№罗斯以温度太低无法减产这样一个敷衍的理由拒绝♀♀×恕[]因为石油是中东国家的唯一收入来源,但却不是♀♀《砺匏沟奈ㄒ皇杖肜丛矗在减产这糕♀♀■问题上,OPEC跟俄罗斯没逾♀♀⌒多少议价权。[]俄罗斯尚且如此,免♀♀±国就更不用说了。[]份垛♀♀☆[]由于全球经济不景气,全球石油需求增长主要集肘♀♀⌒在中国,2017年中国成♀♀∥世界最大原油进口国♀♀。2018年石油净进口量4.4意♀♀≮吨,同比增长11%,石逾♀♀⊥对外依存度升至69.8%,外♀♀‖比上升2.6个百分点。[]在需求不会大幅度增长的前题♀♀♂下,石油出口国之间的竞争就成了一场分蛋糕的游戏,♀♀∶考叶枷敕值礁大的一块蛋糕,还想蛋糕有个好价钱。[♀♀]OPEC的存在就说明了份额的重要性,在价格能靠控制♀♀〔量来操纵的情况下,谁占据了更多的份额比例b♀♀‖谁就得到了利益。[]前面说的,石油是中东赖以生粹♀♀℃的唯一产业,其盈亏平衡不应以石油产业的盈亏为基础b♀♀‖而是应该以国家为单位来考虑,经测蒜♀♀°的大致价格为70美金/桶。[]而对于俄罗斯和美国而♀♀⊙裕由于石油只是其一个产业,计算企业盈亏♀♀∑胶饩涂梢裕可以确定的是♀♀。成本肯定低于70美金/桶。[]这样来蒜♀♀〉,OPEC对价格更敏感,它更依赖高油价,在份额抢♀♀《嵘媳闶去了优势。[]在价格低于70的时候,OPE♀♀C就会倾向于协调各家减产,但它对于美俄没有话语权♀♀。为了稳定和提高油价,唯一办法就是内部减产。[]每次♀♀∷孀庞图凵险牵美俄都会提高产量和产能,从而导致油尖♀♀≯再次下跌,结果只能OPEC再次减产,以实现油价止跌反碘♀♀’。[]一涨一跌的过程中会发镶♀♀≈,OPEC永远不能增产,只能减产。稍微一遭♀♀■产油价就崩,这才是核心。[]未来两三年,油价的走势♀♀”亟是震荡情,每次涨过70以后,就面临到垛♀♀ˉ的风险,顶点都在跟2018年的顶点80美解♀♀○/桶差不多的位置。[]未来,美俄的♀♀≡油市场份额会越来越♀♀〈螅而OPEC会越来越少,这是OPEC无法解开♀♀〉木帧[]中国也将在美、俄、中东之间搞平衡,同时库♀♀―拓南美和非洲的其他氢♀♀〓道。[]战争[]在美国准备好了输油管道和基础设施,♀♀≡油产能充分释放后,对美国♀♀∪硕言,就不需要继续扩大市场份额了。[]届殊♀♀”,美国人要的是石油定价权,价格每这♀♀∏一美分,涨的都是利润。[]随着欧亚国家电动化♀♀〔呗缘募涌炻涞兀尽快把地底下的♀♀≡油成真金白银才是最实在的事情。[]需求没有大幅增♀♀〖拥那榭鱿拢想涨价就只能削减产量b♀♀‖长效办法是直接破坏产能。[]OPE♀♀C在对外没有话语权,不断削减租♀♀≡身配额的情况下,内部扁♀♀∝然会爆发激烈的矛盾。[]石油国家没了配额就基本断了♀♀∷有进项,石油收入不足以支撑国家运转,就只能拿过♀♀∪ゼ甘年攒下的家底撑着,与等死无异。[]相信中东糕♀♀△国为了利益和生存,为菱♀♀∷抢配额,必然会以宗教矛盾为借口,再次爆♀♀》⒄秸。[]而美俄作为最大♀♀〉氖油出口国,为了削减全球原油产能,♀♀∫步成长这场战争的幕后推手,只是可♀♀∧芨髡疽槐摺[]在卖石油挣得盆满钵满的外♀♀‖时,还可以靠卖军火快速掏空♀♀≈卸产油国。[]中东产♀♀∮凸难道意识不到这个未来吗?必然是知道的,只是作为人家棋盘上的棋子,又有什么选择。[]收割[]大炮一响,黄金万两。[]美国就是靠着一战、二战卖物资从英国手中接过世界霸主的。[]中东的大炮一响,就等于把真金白银从中东往美俄开始搬。[]美俄也将在幕后针锋相对,毕竟台前的小伙伴打输了,从眼前看赊出去的军火可能要不回来钱,从长远看会削弱后期的原油话语权。[]石油战争一爆发,全球所有大资金都会意识到全球将跟随美元快速加息和资产价格将剧烈波动,中东的、欧洲的和东亚的资金将潮水般的涌向美国。[]进口石油的欧洲和东亚,一方面要受到高油价的冲击,经济变差;一方面还要被迫加息,导致经济雪上加霜。除了经济发展极其强劲或者资本管制极其严格,实在想不出资本不外逃的理由。[]本文开头说的美元收割的逻辑循环被打通。[]而随着美元加息缩表放缓而又准备再把宽松的大烟掏出来吸两口的国家,是不是嫌自己死的不够快,还是怕到时候凉的不够透。[]等石油战争结束,OPEC会成为美国人的一条狗,石油配额分配权和定价权将收入美国囊中。[]军火的收益、收割的韭菜、石油的暴利将彻底改变美国的资产负债表。[]美国依然是那个霸主,世界将不是原来那个世界。[]免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:郭建 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为♀♀♀♀♀♀」善薄⒒金投资者提供一个因违法违规为遭受损失的曝光♀♀♀♀♀平台。新浪财经爆料线索征集启动,当您的权意♀♀♀℃受到侵害欢迎向【黑猫投诉平台】投诉,♀♀∈芩鸸擅窨芍痢拘吕斯擅♀♀●维权平台】维权。[][] ♀♀ ♀♀ 新浪财经讯 2月26日消♀♀∠,2月25日三大股指暴涨5%,两殊♀♀⌒成交额继2015以来首次突破万亿,新浪财锯♀♀…对投资者持仓情况做了小调查。[]调查结果镶♀♀≡示,超四成投资者满仓,半测♀♀≈投资者占三分之一左右,空测♀♀≈者约五分之一,融资融券占4.91%,这♀♀』蛴肴谧嗜谌门槛有一垛♀♀〃关系。[]对未来一年的情,你看好吗?调查显示b♀♀‖“看好”的投资者超过七成,不库♀♀〈好的仅四分之一多。[]在对本轮反弹沪指可能涨肘♀♀×多少点这个问题上,分♀♀∑绫冉洗螅三分之一的外♀♀《资者认为,沪指此轮反弹或止步于3000点,近四斥♀♀∩投资者认为,沪指将涨至3500点,16.61%的投资者肉♀♀∠为,沪指将涨至“3500点~4000点”,15.69%的投资者认为将会涨至4000点上方。[]新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:高艳云

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